上海中石化工物流主动吸纳富余人员传佳话[物流公司]我们向您推荐 =>上海佳宇物流有限公司
吕向荣
上海佳宇物流 最近，上海中石化工物流有限公司主动吸收上海石化股份公司易替代岗位人员的事在石化地区一时成为佳话。
事情要追溯到2006年9 佳宇物流公司月，当时，原上海石化汽车运输公司刚刚改制成民营企业：上海中石化工物流有限公司。公司董事长谢林昌听到了这样一件事，上海石化下属涤纶事业部和环保中心的两个车队，在推行辅业退出和减员分流工作时遇到了困难。两个车队的职工都不愿退出主业，去独立面对市场。
谢林昌想，是否我们公司把这两个车队整建制的吸收进来呢？这时，也出现不赞同的声音，认为新公司才刚刚开张，内外有多少的工作要去做，现在再去背上两个包袱，会不会影响自己公司的发展？谢林昌还是决定要做这件事。他想，公司同上海石化虽然已不是上下级关系，而是业主与承包商关系，但也是利益共同体。上海石化好，就是中石化工物流公司好，所以上海石化有困难，自己就要尽力去帮，要争取做最值得对方信赖的伙伴。
该公司管理层也认为，目前，上海石化所涉及的非核心业务的退出，所涉及的相关物流服务内容，正好是今后公司发展相关物流产业的方向。他消肿，我扩容，虽然一时增加了自己的负担，但从某种意义上来说，也吸收了这些车队原有的市场，扩大了自己的经营范围，从而有望实现双赢。
统一思想后，该公司立 即与上海石化有关部门、单位联手开始了这项工作。开始两个车队的职工有顾虑，于是该公司的领导一次次与该两个车队的职工面对面交流，解除他们的怀疑、焦虑等。承诺给予岗位，给予收入的保障等。在这过程中，车队有过反复，该公司耐心等待，不把自己的想法强加给这两个车队，从而表现了最大的诚意。
上海物流公司 经过3个多月的工作，上海石化下属两个车队终于实现岗位退出、人员的分流任务，进入了中石化工物流公司。实践证明这是一个多赢的结局：上海石化又一次消肿；原车队职工进入民企后，身份改变，观念转变，积极工作，从而为自己多增了收入；中石化工物流公司则是从中壮大了队伍，扩大了市场。
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事情要追溯到2006年9 佳宇物流公司月，当时，原上海石化汽车运输公司刚刚改制成民营企业：上海中石化工物流有限公司。公司董事长谢林昌听到了这样一件事，上海石化下属涤纶事业部和环保中心的两个车队，在推行辅业退出和减员分流工作时遇到了困难。两个车队的职工都不愿退出主业，去独立面对市场。
谢林昌想，是否我们公司把这两个车队整建制的吸收进来呢？这时，也出现不赞同的声音，认为新公司才刚刚开张，内外有多少的工作要去做，现在再去背上两个包袱，会不会影响自己公司的发展？谢林昌还是决定要做这件事。他想，公司同上海石化虽然已不是上下级关系，而是业主与承包商关系，但也是利益共同体。上海石化好，就是中石化工物流公司好，所以上海石化有困难，自己就要尽力去帮，要争取做最值得对方信赖的伙伴。
该公司管理层也认为，目前，上海石化所涉及的非核心业务的退出，所涉及的相关物流服务内容，正好是今后公司发展相关物流产业的方向。他消肿，我扩容，虽然一时增加了自己的负担，但从某种意义上来说，也吸收了这些车队原有的市场，扩大了自己的经营范围，从而有望实现双赢。
统一思想后，该公司立 即与上海石化有关部门、单位联手开始了这项工作。开始两个车队的职工有顾虑，于是该公司的领导一次次与该两个车队的职工面对面交流，解除他们的怀疑、焦虑等。承诺给予岗位，给予收入的保障等。在这过程中，车队有过反复，该公司耐心等待，不把自己的想法强加给这两个车队，从而表现了最大的诚意。
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